lien vers l’accord : Accord relatif à l’équilibre Travail-Vie Privée_2025 (1)

Congés liés aux événements familiaux :

	Durée
Mariage, PACS
du salarié	5 jours + 1 jours si le trajet aller > à 300 KM
de l’enfant du salarié	2 jours + 1 jours si le trajet aller > à 300 KM
Naissance, Adoption	3 jours, non fractionnables : à compter du jour de la naissance ou du lendemain

décès

ces jours de congés exceptionnels sont ouverts aux salariés pour les liens familiaux issus du mariage/PACS ou du concubinage (beaux-parents, belle-soeur, grands-parents du conjoint ou du partenaire, ,,, ) dans le mois qui suit le décès,

De l’enfant ou du conjoint du salarié

5 jours + 1 jours si le trajet aller > à 300 KM

de l’enfant de moins de 25 ans du salarié ou de son conjoint, ou enfant lui-même parent (quel que soit son âge)

7 jours ( par exception au délai d’un mois applicable aux congés pour décès, ce congé est à prendre dans le délai d’un an à compter du décès de l’enfant

Du (/de la) père, mère, frère, sœur, petits-enfants, beaux-parents du salarié

3 jours + 1 jours si le trajet aller > à 300 KM

Des grands-parents, arrières grands-parents, beau-frère, belle-sœur, gendre, bru du salarié

1 jours + 1 jours si le trajet aller > à 300 KM